エンジニアを目指している方なら、「SES（System Engineering Service）」という言葉を一度は耳にしたことがあるでしょう。しかし、詳しく理解している人は少ないかもしれません。 そこで今回は、SESとは何か、SES企業で働くメリットやデメリット、キャリアパス、SESの誤解について詳しく紹介します。

SESとは？

SESは「System Engineering Service（システムエンジニアリングサービス）」の頭文字をとったもので、契約期間中にクライアントに対して技術力や専門スキルを提供することを指します。

そのためエンジニアはクライアント企業へ常駐し、SEとして案件に取り組むことになります。

仕事内容としては、システム開発支援や運用・保守といったもので、一般的なエンジニアと同じです。

SESは法律で定義されていないので、雇用形態や契約内容の解釈がパターンによって異なることもありますが、ここではSESを原則として業務の遂行に対して報酬が支払われる「準委任契約」という位置づけで解説していきます。

SES企業でエンジニアとして働くメリット

SES企業に所属し、エンジニアとして働くことのメリットを紹介します。

さまざまなプロジェクトを経験できる

SES企業やSIerのエンジニアは、自社製品やサービスを開発する事業会社のエンジニアとは異なり、多様なクライアントのプロジェクトに参加する機会があります。その結果、異なる業界やプロジェクトに携わり、幅広い経験を積むことができます。このような働き方のため、仕事に飽きることもなく、複数の会社でのコネクションも広がっていくでしょう。

大手企業などへの出向が望める

SES企業に所属して働くと、会社のコネクションによっては上場企業や知名度の高い大手企業などへ出向できることがあります。自力で大手企業へ就職することは難しくても、SESとして大手企業で働く経験が積めればエンジニアとしての仕事の幅も広がります。大きな案件に関わるチャンスも広がりやすいでしょう。

残業が少な目・コントロールがしやすい

SESでは、成果物そのものに責任を持つのではなく、与えられた業務をしっかりとこなすことに責任があります。なぜなら、SESでは労働時間に応じて報酬が支払われるので、残業すればするほどクライアントにとってコストが増えるため、無駄な残業は避けるようにされています。その代わり、働く時間の中で、1分1秒の作業の質が求められます。

また、SES企業がクライアントと契約を結ぶ際、仕事の内容だけでなく労働時間に関しても取り決めをしていることがあります。契約時に労働時間も決められている場合は、クライアント企業はその時間内でしかエンジニアに働いてもらうことができず、勝手に残業させることができません。そのため残業は少なめになることが多くなります。

未経験でも正社員として採用されやすい

業界全体が慢性的に人手不足であるため、SES企業では正社員として未経験者を受け入れる求人が多くあります。ただし、SESはクライアント企業へ出向するため、エンジニアとして技術力が必要とされます。 技術職であるエンジニアは入社後の学習が不可欠ですが、「手に職をつけたい」という方には適した選択肢です。

SES企業でエンジニアとして働くデメリット

プロジェクトの全体が把握しにくい

SESで働くとクライアント企業との契約期間が決まっていることが一般的です。そのためシステム開発の一部分にだけ関わることが多く、システム開発の全体像が掴みにくいデメリットがあります。

大きなプロジェクトになると、仕事を分割して割り振られることもあるため多重構造になりやすく、開発しているシステム全体が把握できず、やりがいを感じにくいことがあります。短期間の案件であっても、自分の担当作業がプロジェクト全体のどの部分に当たるのかを確認し、他のチームとコミュニケーションを取ることで、モチベーションの維持につながるでしょう。

案件のミスマッチが起こりやすい

多くのSES企業では、エンジニアとの定期面談を通じて志向性や得意分野を把握しています。この情報を基にプロジェクトへアサインされるはずですが、ビジネスの構造として、ミスマッチが完全に起こらないわけではありません。例えば、経験が浅いエンジニアが「ゲーム開発がしたい」と希望しても、未経験者にいきなりその仕事を任せるのは難しいのが実情です。「まずは他の案件で経験を積む」ケースが一般的です。また、プロジェクトの受注は営業によるため、「自分の志向に合ったプロジェクトがそもそも受注されていない」という状況も考えられます。

その他の要因としては、不景気になると案件の数が減少し、企業は稼働率を維持するために「稼働優先」で案件を選ぶことに…。このような状況では、エンジニアが希望や能力に合わない案件にアサインされることもあります。このため、エンジニアが「案件ガチャ」と感じることもあるでしょう。

評価が不透明

SESでは、エンジニアの評価がクライアント企業の評価に依存する場合が多く、自社での評価基準が曖昧になりがちです。そのため、努力や成果が正当に評価されず、不満を抱くケースも…。

帰属意識が低くなる

SESエンジニアは、自社で働く時間よりも出向先で働く時間の方が圧倒的に多くなります。プロジェクトごとに環境が変化することは、人によってはメリットになりますが、自社への帰属意識が低くなり社内でのコミュニケーションが取りにくくなることがあります。そういった環境が嫌な方は、社内コミュニケーションが取れるような環境を整えている会社を選ぶと良いでしょう。

SESについて詳しく知りたい方は要CHECK

動画の目次

• 00:45~ SESでも上流工程で働けますか？
• 02:02~ どうすれば上流工程まで上がれますか？
• 03:08~ 会社選びはどうすればいいですか？
• 04:22~ SESは何が過酷なんですか？
• 06:25~ 実際に働いている人のリアルな声を聞きたい
• 07:58~ SESで経験をつけてから転職したいです
• 08:49~ ボールドはどんな会社ですか？

動画に登場する株式会社ボールドとは、2014年から9年連続で売上がUP!約5億円から70億円へと急成長しているSES企業（IT業界においてシステムの開発や運用、保守などの技術サービスを提供する企業）です。

SES企業のエンジニアのキャリアパス

SES企業でエンジニアとして働くと、どのようなキャリアパスが想定できるのでしょうか。主に二つの方向性があります。

専門性の高いITエンジニアを目指す

SES企業には下流工程の案件は豊富にありますが、企画・設計から関わる機会やマネジメントなどの上流工程に関わる機会が少ない傾向です。そこでSESエンジニアは、さらに上流工程を経験できるSIerや自社開発をする企業、事業会社のIT部門などに転職するというキャリアパスがあります。

SES企業で豊富な経験を積んだエンジニアだからこそ、自分が学びたい技術や好きな方向を決め、さらに専門性の高いITエンジニアを目指すことができます。

PM・PLを目指す

PM（プロジェクトマネージャー）はプロジェクトのすべての責任を負う管理者です。PL（プロジェクトリーダー）は、PMを補佐しチームをまとめてプロジェクトを成功に導くリーダーとなります。

どちらもマネジメントスキルが求められるため、プログラミングの高いスキルだけでは務まりません。

SESエンジニアはマネジメントを経験する機会は少ないですが、さまざまな客先で働いた経験により、クライアントとの調整や契約関連などが得意になっていることもあります。

コミュニケーション能力を活かしてPMやPLを目指すのも、SESエンジニアのキャリアパスです。